作為新加入金利海大家庭的一員，新的工作環(huán)境，新的辦公流程，新的人事關(guān)系，無時(shí)無刻不提醒著你：你要做的更好，才能融入這個(gè)集體。既然是新加入的新人，一切過往經(jīng)驗(yàn)都要暫時(shí)放下，抱著一個(gè)空杯的心態(tài)來學(xué)習(xí)適應(yīng)，但凡抱有固有思想，就會(huì)顯的格格不入，無法快速加入到高效的工作之中。這就要求我們，進(jìn)行有意識(shí)的自我塑造。塑造的與公司的節(jié)奏一起律動(dòng)，塑造的與公司的利益息息相關(guān)，塑造的與公司的未來目標(biāo)一致。

塑造的與公司的節(jié)奏一起律動(dòng)。這就要我們快速地、認(rèn)真地學(xué)習(xí)入職基本知識(shí)與熟悉工作流程，熟悉人和事。掌握工作流程，就從最基礎(chǔ)的工作開始，一邊工作，一邊學(xué)習(xí)，慢慢的融入進(jìn)去，不特立獨(dú)行，不隨意改變，遵守它，才能了解它，也就能體會(huì)到這個(gè)流程存在的合理性與智慧性，而不會(huì)想當(dāng)然的認(rèn)為自己的方法更優(yōu)于公司現(xiàn)行規(guī)則，也更會(huì)讓團(tuán)隊(duì)覺得你謙虛謹(jǐn)慎，從而更容易接納你。

塑造的與公司的利益息息相關(guān)。這是要我們認(rèn)識(shí)到我們和公司有個(gè)最基本的勞務(wù)關(guān)系，我們正在以自己的勞動(dòng)和付出，為公司創(chuàng)造價(jià)值，而公司價(jià)值的提升，也無時(shí)無刻不在回饋著我們個(gè)人收入的增長(zhǎng)，這是互利共贏的利益關(guān)系。公司利益的增加或是損失，也在點(diǎn)滴中關(guān)聯(lián)著個(gè)人利益，所以事無大小，都應(yīng)以利益共同體的心態(tài)來對(duì)待，就像對(duì)待自己的家事一樣。

塑造的與公司的未來目標(biāo)一致。這是要求我們要認(rèn)識(shí)到我們個(gè)人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是需要通過公司集體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)而達(dá)到的。所以，把實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)當(dāng)成自己的目標(biāo)，就能夠以主人翁的心態(tài)來實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)。從細(xì)節(jié)出發(fā)，把多完成一項(xiàng)工作，多積累一個(gè)客戶……作為自己的短期的、日常的目標(biāo)，這樣工作，既有使命感，又有成就感。

新員工是公司的新鮮血液，給公司帶來更多的可能性與更好的未來，但是起步階段，不是改變公司，而是適應(yīng)公司。所以，新環(huán)境的適應(yīng)是自我的有意識(shí)的塑造，希望所有新員工都和我一樣，能更快融入工作，實(shí)現(xiàn)公司與個(gè)人的雙贏。