2012年3月10日上午8點(diǎn)，唐山金利海石油有限公司2012年度競(jìng)聘會(huì)在總部培訓(xùn)教室如期舉行。

這次競(jìng)聘會(huì)由綜合管理部主辦，評(píng)委由公司總經(jīng)理班子部分成員組成。

競(jìng)聘會(huì)開始，董事長(zhǎng)李艾君先生進(jìn)行競(jìng)聘動(dòng)員，他指出：通過競(jìng)聘這種方式，將合適人才聘任到合適崗位，最大限度調(diào)動(dòng)員工積極性，從而造就一支高效員工隊(duì)伍。集團(tuán)公司一直秉承著“人才是企業(yè)最大財(cái)富”這一用人策略，將人才視為企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，此次通過競(jìng)聘上崗為人才的脫穎而出提供了新的通路，為每位員工打造了一個(gè)鍛煉自己、展示自己、提升自己的良好平臺(tái)，在集團(tuán)內(nèi)部建立起公平、公正、公開的人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，使更多的人才能夠脫穎而出，為企業(yè)的下一步發(fā)展儲(chǔ)備了更多更優(yōu)秀的人才。

 隨后，每位競(jìng)聘人員圍繞《如何完成6萬噸柴油、6萬噸生物柴油的銷售目標(biāo)》，這個(gè)話題，進(jìn)行詳實(shí)、細(xì)致的演講。

競(jìng)聘會(huì)是金利海的一件大事，更是我們銷售部門的一個(gè)盛事。

競(jìng)聘會(huì)于次日下午結(jié)束，取得圓滿成功。