“人才”一詞很大,聽起來像小說中的“經(jīng)天緯地之才”,是普通人遙不可及的。其實,如果讓我們客觀的評價,有一技之長、能完成某項任務(wù)的人都稱得上是人才,企業(yè)中的每一個崗位上合格的員工都是人才。
合格的員工,公司對此要求并不高,基本完成本職工作就好;事實上其要求也不低,普通人要做到合格也必須付出很多的努力。“合格”會包括崗位所有的工作目標(biāo),大到總經(jīng)理的經(jīng)營管理指標(biāo),小到普通員工的衛(wèi)生區(qū),哪一點達(dá)不到要求都稱不上合格!
所以,企業(yè)中的人才也并非比比皆是。
把本職工作做好,是一個有責(zé)任心、上進(jìn)心的企業(yè)員工會努力爭取的目標(biāo),也是他能達(dá)到的目標(biāo),這樣的員工就是人才,他的成績大家都看得到。相反,那些心不在焉的人,做不好本職工作,只想憑一張嘴過活,甚至是毫無廉恥的睜眼撒謊說如何如何做的好,標(biāo)榜自己是好人、是好員工的,一定不是人才,也遲早會被淘汰。
道理很簡單,可是不一定是所有人都懂的!""適者生存、優(yōu)勝劣汰"",人才必定能和企業(yè)共同發(fā)展,前途一片光明。