時光荏苒，歲月如梭，轉眼間三個多月過去了。為進一步提高職工理論水平和專業(yè)崗位技能，不斷提高每一位員工素養(yǎng)和實際操作能力，要求每位倉儲部員工從原料初期把好質量關，保證后期原料化驗的準確性，提高工作效率，確保能夠保質保量的完成工作任務，維護公司利益，6月25日下午四點，金利海倉儲部迎來了第二季度技術比武之原料油種類及質量考核大賽。

本次技能比武內容是倉儲部參賽員工通過對原料油質量的初步辨識而得到原料油質量好壞，形式上分別采取用眼睛看、用鼻子聞，由此判斷并說出當前樣品瓶內原料油的種類以及質量好壞。比賽分為現(xiàn)場原料辨識和筆試基礎知識兩個部分。本次技能比武共有10名員工參加，公司幾位副總經理負責現(xiàn)場打分。

首先，戚總監(jiān)宣讀了本次技能比武的目的、要求、流程、比賽項目、評分標準、活動獎勵以及注意事項等。

伴隨著熱烈的掌聲，比賽拉開序幕。各位參賽選手依次對原料油種類及質量進行辨識，他們嚴格按操作規(guī)程執(zhí)行，逐一有序地通過用眼睛看、用鼻子聞的方式對每一瓶樣品進行辨識并依次說出了每瓶樣品合格與否的具體原因。每位參賽選手細心嚴謹，以飽滿的比賽熱情和良好的競技狀態(tài)投入到競賽中，發(fā)揮了實力，賽出了水平，同時展現(xiàn)出了過硬的技能素質和扎實的基本功。

一個多小時過去了，激動人心的技能競賽也逐漸進入了尾聲，但緊張的氣氛并未因此消退，反而逐漸增加，因為馬上就要宣布這幾瓶原料最后的化驗結果了。激烈的競爭，焦灼的等待，必勝的決心，日常的努力，都是為了這最后的排名。

正在這心情激動的時刻，幾位副總首先依次對每瓶樣品的油品種類及質量公布了其最終結果，并隨之指出了每瓶樣品合格以及不合格的原因，細致且詳細，最后參考事先規(guī)定的評分標準，對參賽人員關于油品種類及質量的初步辨識做出了合理公正的評比。

通過各位領導對參賽人員的綜合評比，最終得出評選結果：李志強獲得第一名，樊俊岐獲得第二名，王永剛獲得第三名，公司對前三名進行了獎勵，獎金分別為300元、200元和100元。并且，前三名也會得到相應的積分：3分、2分和1分，年底會根據(jù)四個季度積分進行累計，積分第一名也會享受標兵稱號的榮譽。

通過一屆屆的技能比武，為員工建立了技術交流，在過程中大家取長補短，技能水平、責任意識也得到了進一步提升，調動了廣大員工工作的積極性，激發(fā)了工作熱情，保證產品質量，為公司的快速發(fā)展提供了良好的員工基礎。

時間總在我們歡樂和成長中飛逝。這次技能競賽在公司各位領導的公平決策和大家熱枕的參與下圓滿結束。挑戰(zhàn)與機遇并存，敢于挑戰(zhàn)才能抓住發(fā)展的機遇。隨著一次次的挑戰(zhàn)，造就員工了一次次自身技能的不斷提升。倉儲部員工要以每屆技能比武為契機，加強自身日常技能學習，多加溝通，進一步夯實自身技能水平，提高自我誠信意識以及責任意識，真正做到學以致用，嚴把產品質量關，避免給公司造成不必要的損失，盡自身綿薄之力，為公司創(chuàng)造更大的經濟效益。