2014年12月，每個人懷揣一年的付出和收獲，迎接著年尾的總結。周圍的你我他都在邁著同一方向的步伐前行，雖頻率不同但目的相合?？缭叫录o元的仕途上，有些人一年的汗水換來的是成果，反之一些朋友付出換得是辛酸。我不清楚身邊的朋友收獲的是喜悅還是沮喪，在我看來得失均為收獲。
12月，第一次站在金利海生物柴油股份有限公司的門口，當時的場景我仍然歷歷在目。那種記憶就像是U盤里的數(shù)據(jù)那樣清晰，像歷史影片那樣永恒。第一次看到金利海，我被它干凈整潔的面龐所吸引，那時候我還在懷疑：究竟是怎樣的一個團隊能把自己的家門管理的這么完善？這也給以后我對公司的了解深深地埋下伏筆。在通往廠區(qū)的路上，兩旁是井然有序的員工車輛，它們就像一位位鋼鐵戰(zhàn)士在迎接著領導、客戶、貴賓的參觀。這時我被不遠處矗立的辦公樓所吸引，面對著“金利?！边@相當醒目的三個大字，我在思考著它真正的含義，直到入職培訓的那一天，我才知道它的含義是“我們擁有金子般純潔的心靈，大海一樣寬闊的胸懷，互利共贏把我們緊緊聯(lián)系在一起?！弊哌M辦公樓，干凈、舒適、人性化的綜合辦公樓讓我對金利海的評價更上一層樓。干凈的樓道階梯、整齊的辦公書桌、橫平豎直的會廳座椅，這也是對金利海集團管理的一個側面的詮釋。面對人力資源職員熱情的幫助和引導，培訓老師認真的培育和教導，我對自己今后的工作充滿了無法用單位去衡量的熱情和向往，金利海，一個讓我懷揣夢想的舞臺，我來了。
2015年1月，時光飛逝，剛剛踏入金利海公司的處女月即將跟我告別，短短的幾十天讓我深深得對金利海有了無法抹去的印象。一年之計在于春，一天之計在于晨。每天我們都收起賴床的心情，面對熱情工作的一天，帶著一個極佳的心情踏入公司的大門，一天頭頂都是陽光……這樣的效果是金利海給予我的，各個員工在自己的衛(wèi)生區(qū)忙碌的身影每天都會闖入我的眼簾，看著他們細心地打掃，臉上顯露的不是勞累的抱怨，而是投身對工作環(huán)境凈化做出貢獻的喜悅。忙碌之后的點名工作，我們排列在辦公樓前廳，挺著自信滿滿的胸膛高唱《金利海之歌》。一個具有靈魂的企業(yè)必須要有他人吟唱的詩歌，這一點讓我想到了《金利海之歌》的第一句：“我們是金利海的員工，我們?yōu)榻鹄６湴磷院馈?，“?guī)范是我們整體運營根基，誠信是我們辦事待人永恒的坐標?！弊屛铱吹牧私鹄Ｆ髽I(yè)的光芒。每天我第一次走進辦公室，給我一種無窮的動力，讓我對新一天的工作注入了“興奮劑”，為金利海明天的發(fā)展獻上自己的薄力。每天點名回來，我們部門的領導都會召集我們在他的辦公室召開一天一次的“綜合會議”，一來是對于昨天工作的一個總結和評估，二來是對今天工作的一個規(guī)劃和安排。我們都知道，我們就是一個團隊，他就是我們的核心力量，我們的大腦，我們是他的局部戰(zhàn)斗力，他的四肢。我們工作的溝通和交流為金利海生物柴油提供最有利的供應保障，我們有信心把供應工作做得更加完善，把供應部打造成一支最具有戰(zhàn)斗力的年輕團隊。金利海優(yōu)雅的環(huán)境和優(yōu)良的口碑是我作為金利海員工的一個驕傲，同樣我為擁有著一個優(yōu)秀的領導而自豪。每天中午，半天緊張的工作之后。迎接我們的是一頓甜美可口的佳肴和中午90分鐘的休息時間。憑借著低廉的價格和可口的員工食堂飯菜，深受廣大員工厚愛。食堂管理領導更是以人性化、民主化的方式安排菜譜，不得不讓全體員工對公司員工的福利政策點一個大大的“贊”，中午的休息時間，是身邊周圍的其他企業(yè)很少擁有的福利，公司的合理安排作息時間是對公司員工的關愛和負責，充分的體現(xiàn)了對員工勞逸結合的重視。每天晚上下班，不少員工都會駕駛著自己的愛車踏上回家的路程，享受著勞累工作之后，回家?guī)Ыo我們的誘惑。公司高高興興上班，平平安安回家的醒目標語，是公司領導把安全已經(jīng)落實到了實處?！吧宪嚲拖蛋踩珟А边@不單單是一種習慣，更是一種負責的制度和一種保護的準則，我很贊成公司下達的“上下班不系安全帶就開除”的做法。我們當今安逸的生活心態(tài)需要的就是這種強硬、真實的制度。因為它不會危害我們的安全，反而它會保護我們的安全，這種看似“不公平”的制度，在我們金利海員工眼里很公平。
就這樣，每天雖然做著同樣的事情卻收獲著不一樣的碩果，這是我在金利海的第三個月的歷程，每天都在見證著金利海的發(fā)展。作為一名金利海的員工，我為它的存在、我的駐足而驕傲乃至自豪。在金利海的時光，我抬頭看到的是帶給我正能量的陽光，我腳踩碾碎的是阻撓我奮斗的迷茫。金利海，是我人生中大海升起的一輪紅日，是我一生無法停止追求的方向。
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