百善孝為先

2019-08-11 16:08:00

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在企業(yè)工作，員工領(lǐng)工資是天經(jīng)地義的事，但在金利海公司里，卻出現(xiàn)了員工的父母也能同時“領(lǐng)工資”的事。從2015年1月起，公司每月額外給員工父母發(fā)放200元的“孝敬工資”。

知道這個好消息以后，我馬上把它告訴了父母，父母得知以后很是高興，同時還非常感謝公司給予這么好的待遇，并且讓我更好的工作、全心全意為公司服務(wù)。通過這件事深深地觸發(fā)了我，長這么大從來沒有給過父母錢花，只是偶爾給他們買點東西、衣服之類的，反而都是父母怕我不夠花，委屈自己，總是往我的兜里放錢，想想真是很愧疚。

人生在世,“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”、“百善孝為先”。孝敬父母，我想是作為一個人最基本最起碼的道德底線?，F(xiàn)在，80后、90后，甚至是00后的朋友們，父母承擔著非同尋常的生活壓力：供子女上學(xué)、為子女找工作、買房、置備婚禮……作為子女的我們，如何去孝敬父母，甚至不能說孝敬了，如何可以讓父母少操心？這應(yīng)該是我們這些做子女最重要、最需要考慮的事。但孝敬父母卻是不能等的事，“子欲養(yǎng)，而親不待?！薄暗却褪鞘ァ保舨患皶r行孝則可能讓人追悔莫及。無論是曾有人提及的“一碗湯的距離”，還是“承歡膝下，共享天倫”，孝敬都應(yīng)選擇適合的方式，讓父母看到并明白。

這份“工資”雖然不多，卻體現(xiàn)出公司對全體員工父母的一片孝心，體現(xiàn)了公司以人為本的管理理念，這種做法受到了全體員工及父母的一致贊揚。

百善孝為先，讓我們金利海全體員工，以這份“孝敬工資”為投石，激起全體員工的孝心之千層浪；讓孝從我做起，帶動周圍的親朋好友，共同弘揚中國傳統(tǒng)文化——孝道。