公司一直在要求員工要具有責(zé)任心，相信每個人也都多少了解什么是責(zé)任心，但是具體在工作中怎么去做，怎么樣才算是具備了責(zé)任心，從而成為一名合格的金利海員工？下面具體的詮釋一下，要求大家牢記于心，嚴格按照責(zé)任心的具體內(nèi)容去做，成為一名真正合格的金利海員工：
責(zé)任心是指個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負責(zé)任的認識、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。它是一個人應(yīng)該具備的基本素養(yǎng)，是健全人格的基礎(chǔ)，是家庭和睦，社會安定的保障。具有責(zé)任心的員工，會認識到自己的工作在組織中的重要性，把實現(xiàn)組織的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo)。
“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。天下有大事嗎？沒有。但任何小事都是大事。集小惡則成大惡，集小善則為大善。培養(yǎng)良好的道德，是從那很小很小的事開始的。
一個人的責(zé)任心如何，決定著他在工作中的態(tài)度，決定著其工作的好壞和成敗。如果一個人沒有責(zé)任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成績來。有了責(zé)任心，才會認真地思考，勤奮地工作，細致踏實，實事求是；才會按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，圓滿解決問題；才能主動處理好分內(nèi)與分外的相關(guān)工作，從事業(yè)出發(fā)，以工作為重，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任；在公司，不論你是一名默默無聞的一般員工，還是大權(quán)在握的領(lǐng)導(dǎo)者，都應(yīng)有責(zé)任心，凡事盡心盡力而為，以主人翁的身份和態(tài)度積極投身到公司建設(shè)中去，在公司發(fā)展中尋找自己的永恒。
公司責(zé)任心的具體內(nèi)容：
一、有責(zé)任心的人工作會很努力，很認真，很仔細，這樣就可以確保工作少出錯。
二、有責(zé)任心的人有組織性，能夠顧全大局，能夠服從、協(xié)調(diào)配合把工作做好，減少許多工作矛盾，并能發(fā)揮團隊作用。
三、有責(zé)任心的人能夠在執(zhí)行工作前做好周密計劃與充分準備，從而把工作做得并井有條。
四、有責(zé)任心的人為人可靠，能夠說到做到，有始有終，承諾過的事情就一定會負責(zé)到底，值得信賴，減少對他的監(jiān)控與擔(dān)憂，讓協(xié)作進入良性循環(huán)。
五、有責(zé)任心的人堅韌，不會一遇到問題就打退堂鼓，而是會想盡一切辦法去解決問題，而實在想不出辦法，解決不了問題時，他們會第一時間上報尋求協(xié)助；絕對不會一遇到問題就把問題推給上司，傻等上司的指示。
六、有責(zé)任心的人會把圓滿完成工作當(dāng)成自己的義務(wù)，為了完成工作會做一切努力，包括努力學(xué)習(xí)新知識、總結(jié)工作經(jīng)驗……他們的一切行為都是為了一個目標(biāo)，即更有效地完成工作。
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